<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Law</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Law</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2313-2337</issn><issn publication-format="electronic">2408-9001</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">5518</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Research Article</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Features of termination of employment contract with foreign worker in physical education and sport</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Особенности прекращения трудового договора с иностранным работником в сфере физической культуры и спорта</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Babaev</surname><given-names>R Y</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Бабаев</surname><given-names>Роман Юрьевич</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en">The Department of Labor Law and Social Security Law</bio><bio xml:lang="ru">Кафедра трудового права и права социального обеспечения</bio><email>roman@pfc-cska.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Moscow State University of Law named after OE Kutafin (MSLA)</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2014-01-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>01</month><year>2014</year></pub-date><issue>1</issue><issue-title xml:lang="en">NO1 (2014)</issue-title><issue-title xml:lang="ru">№1 (2014)</issue-title><fpage>61</fpage><lpage>66</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2016-09-07"><day>07</day><month>09</month><year>2016</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2016, Legal Science</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2016, Юридические науки</copyright-statement><copyright-year>2016</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Legal Science</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Юридические науки</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/law/article/view/5518">https://journals.rudn.ru/law/article/view/5518</self-uri><abstract xml:lang="en">This article discusses the features of termination of the employment contract with a foreign athlete and coach. In the absence of fixed regulatory definition of «total workforce - athletes' practice will inevitably wake up the question of what kind of - the actual number of full-time or employer shall determine the percentage of foreign athletes. This gap is proposed to be filled. The article deals with the question of pre-emptive right on leaving work, safeguards for pregnant foreign athletes and coaches.</abstract><trans-abstract xml:lang="ru">В статье рассматриваются особенности прекращения трудового договора с иностранным спортсменом и тренером. В связи с отсутствием нормативного закрепленного определения понятия «общая численность работников - спортсменов» на практике неизбежно будет вставать вопрос о том, от какой - штатной или фактической численности - работодатель должен определять процент иностранных спортсменов. Данный пробел предлагается восполнить. В статье рассматривается вопрос о преимущественном праве оставления на работе, гарантиях для беременных иностранных спортсменов и тренеров.</trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>foreign worker</kwd><kwd>athlete</kwd><kwd>labor law</kwd><kwd>the termination of the employment contract</kwd><kwd>the share of foreign athletes of the total number of employees</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>иностранный работник</kwd><kwd>спортсмен</kwd><kwd>трудовое законодательство</kwd><kwd>прекращение трудового договора</kwd><kwd>доля иностранных спортсменов от общего количества работников</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Юстицинформ, 2012.</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Алексеев С.В. Спортивное право России: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям 030500 «Юриспруденция» и 032101 «Физическая культура и спорт» / под ред. П.В. Крашенинникова. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Аметистов Э.М. Совместные предприятия, международные объединения и организации на территории СССР. - М., 1989.</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Глазырин В.В. Труд иностранцев в России. - М., 1997.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><label>5.</label><mixed-citation>Гусов К.Н., Шевченко О.А. Спортивное право: правовой статус спортсменов, тренеров, спортив. судей и иных специалистов в обл. физ. культуры и спорта. - 2-е изд. - М.: Проспект, 2011.</mixed-citation></ref><ref id="B6"><label>6.</label><mixed-citation>Жильцова Ю.В. Проблемы отраслевой природы законодательства о применении труда иностранных граждан в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 1.</mixed-citation></ref><ref id="B7"><label>7.</label><mixed-citation>Коротаев А.С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации: дисс. … канд. юрид. наук. - М., 2008.</mixed-citation></ref><ref id="B8"><label>8.</label><mixed-citation>Понкина А.И. Государственное управление и самоуправление в области спорта: дисс. … канд. юрид. наук. - М., 2013.</mixed-citation></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Рогачев Д.И. Спортивное право и развитие массового спорта // Седьмая международная научно-практическая конференция «Глобализация спорта: олимпийские игры и международные соревнования»: материалы конференции / под общ. ред. Д.И. Рогачева, сост. О.А. Шевченко. - М., 2013.</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>Рогачев Д.И., Зайцев Ю.В. Трудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. - М.: Статут, 2012.</mixed-citation></ref><ref id="B11"><label>11.</label><mixed-citation>Скачкова Г.С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 2.</mixed-citation></ref><ref id="B12"><label>12.</label><mixed-citation>Соглашение от 15.04.1994 (с изм. от 25.11.2005) «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» // Бюллетень международных договоров. - 1997. - № 2.</mixed-citation></ref><ref id="B13"><label>13.</label><mixed-citation>Соловьев А.А. Российский и зарубежный опыт систематизации законодательства о спорте: монография / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2011.</mixed-citation></ref><ref id="B14"><label>14.</label><mixed-citation>Шевченко О.А. Особенности работы спортсменов. Путеводитель по кадровым вопросам // СПС «КонсультантПлюс».</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
