RUDN Journal of LawRUDN Journal of LawВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки2313-23372408-9001Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)5101110.22363/2313-2337-2026-30-2-395-407DRAPKGCIVIL LAWГРАЖДАНСКОЕ ПРАВОResearch ArticleThe right to disconnect or the right to offline as a restriction of the employer’s rightsПраво на отключение или право на офлайн как ограничение в трудовом правеhttps://orcid.org/0000-0002-3745-53978207-8096DzhidzhavadzeLevan G.ДжиджавадзеЛеван Гияевич

Assistant of the Department of Labor and Financial Law, postgraduate student

ассистент кафедры трудового и финансового права, аспирант

levandzhidzhavadze@yandex.ruP.G. Demidov Yaroslavl State UniversityЯрославский государственный университет им. П.Г. Демидова3006202630239540703072026Copyright ©; 2026, Dzhidzhavadze L.G.Copyright ©; 2026, Джиджавадзе Л.Г.2026Dzhidzhavadze L.G.Джиджавадзе Л.Г.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0https://journals.rudn.ru/law/article/view/51011

The article examines the right to disconnect from the standpoint of the legal structure of restrictions in labor law. The author classifies existing foreign-country models of the right to disconnect according to two main criteria: (a) the method of regulating the “right to disconnect”, and (b) the scope of subject coverage. Drawing on a broad range of scientific literature, judicial practice, statistical data, and provisions of foreign legislation, and applying formal-legal and comparative-legal methods, the author formulates and analyses the structural elements of the right to disconnect as a restriction on the employer’s rights. These elements include the composition of the rights-holders, the form of implementation of the right, the procedure and grounds for the employer’s refusal to assist the employee in exercising this right, as well as mechanisms for ensuring its effective exercise (both punitive and preventive measures). Based on the research findings, the article proposes ways to improve the current Russian legislation on the legal regulation of the right to disconnect.

Анализируется право на отключение с точки зрения правовой конструкции ограничений в трудовом праве. Автор осуществляет классификацию моделей права на отключение, существующих в зарубежных странах по таким основаниям, как: а) способ регулирования «права на отключение», б) субъектный охват. На основе исследования широкого спектра научной литературы, судебной практики, статистических данных, положений зарубежного законодательства с использованием формально-юридического, сравнительно-правового методов автор формулирует и раскрывает структурные элементы права на отключение как ограничения прав работодателя, анализируя такие его элементы, как субъектный состав, форма реализации права, порядок и основания отказа работнику в реализации его права, а также способы обеспечения реального исполнения данного права (как штрафного, так и превентивного характера). По результатам полученной информации формулируются предложения по совершенствованию действующего российского законодательства по вопросам правовой регламентации права на отключение.

labor law restrictionthe right to disconnectself-defenseforeign legislationemployeeemployerтрудоправовое ограничениесамозащитазарубежное законодательствоработникработодательArendt, H. (1958) The Human Condition. 2nd ed. Chicago, University of Chicago Press.Baek, S.-U., Won, J.-U. & Yoon, J.-H. (2023) The role of work-family conflict in the association between long working hours and workers sleep disturbance and burnout: Results from the sixth Korean Working Conditions Survey. BJPsych Open. 9 (5), e165. https://doi.org/10.1192/bjo.2023.555 EDN: AVMTFB.Butler, H. (2020) Work Yourself to Death: The Honorable Way to Die for the Sarariiman. In: Historical Perspectives: Santa Clara University Undergraduate Journal of History Series II. 25, 7.Chesalina, O. (2021) The Legal Nature and the Place of the Right to Disconnect in European and in Russian Labour Law. Russian Law Journal. 9 (3), 36-59. https://doi.org/10.17589/2309-8678-2021-93-36-59. EDN: UNWVIP.Golding, G. (2023) The right to disconnect in Australia: Creating space for a new term implied by law. The University of New South Wales Law Journal. 46 (2), 728-757. https://doi.org/10.53637/hjmq5885 EDN: XYVLPW.Hopkins, J. (2024) Managing the Right to Disconnect - A Scoping Review. Sustainability. 16 (12), 4970. https://doi.org/10.3390/su16124970 EDN: GLXRIO.Jaworska, K. (2022) The Right to Disconnect. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. 29 (1), 51-58. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.22.005.15373 EDN: RFXXFP.Kaishatayeva, A., Ibragimova, F., Bayazitova, R. & Yessenzholov, N. (2024) Right to disconnect: Complexities of legalization (in the context of international regulatory experience). Journal of Law and Sustainable Development. 12 (2), e3089. https://doi.org/10.55908/sdgs.v12i2.3089 EDN: OKHZOY.Keightley, S., Duncan, M. & Gardner, B. (2023) Working from home: Experiences of home-working, health behaviour and wellbeing during the 2020 UK Covid-19 lockdown. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 65 (4), 330-336. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002757 EDN: EVXXPS.Keightley, S., Pollmann, A., Gardner, B. & Duncan, M. (2024) Psychological responses to home-working practices: A network analysis of relationships with health behaviour and wellbeing. Behavioral Sciences. 14 (11), 1039. https://doi.org/10.3390/bs14111039 EDN: XBZANV.Krylov, K.D. & Chesalov, I.A. (2022) Raising the right to a safe and healthy working environment. Education and Law. (11), 43-48. (In Russian). https://doi.org/10.24412/2076-1503-2022-11-43-48 EDN: CYBCAC.Крылов К.Д., Чесалов И.А. Возвышение права на безопасную и здоровую производственную среду // Образование и право. 2022. № 11. С. 43-48. https://doi.org/10.24412/2076-1503-2022-11-43-48 EDN: CYBCAC.Lushnikova, M.V. & Dzhidzhavadze, L.G. (2021) Restrictions in labor law: Theory of the issue and practice of application. Bulletin of Yaroslavl State University named after P.G. Demidov. The Humanities series. 15 (4(58)), 542-551. (In Russian). https://doi.org/10.18255/1996-5648-2021-4-542-551 EDN: GZHXZR.Лушникова М.В., Джиджавадзе Л.Г. Ограничения в трудовом праве: теория вопроса и практика применения // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2021. Т. 15. № 4 (58). С. 542-551. https://doi.org/10.18255/1996-5648-2021-4-542-551 EDN: GZHXZR.Macdonald, F. (2023) Short changed: Unsatisfactory working hours and unpaid overtime - 2023 update. Australia Institute Centre for Future Work: Grif th, Australia. URL: https://apo.org.au/node/325054 (accessed: 06th June 2025).Noval, S.M.R. (2017) Labor law: the essence of the ideal of justice in the labor system [Hukum ketenagakerjaan: hakikat cita keadilan dalam sistem ketenagakerjaan]. Refika Aditama, Bandung Publ. (In Indonesian).Noval, S.M.R. (2022) Evolution of workers’ rights in the digital era prawacana right to disconnect in Indonesia [Evolusi hak pekerja di era digital prawacana right to disconnect di Indonesia]. Journal Of Noble Law [Jurnal Bina Mulia Hukum]. 6 (2), 234-257. https://doi.org/10.23920/jbmh.v6i2.637 EDN: KLMPWD. (In Indonesian).Rebelo, G., Delaunay, C., Diamantino, M.D. & Almeida, A.R. (2024) Telework and Women’s Perceptions on the Right to Disconnect - An Exploratory Study in Portugal. Administrative Sciences. 14 (10), 261. https://doi.org/10.1088/1755-1315/1181/1/012013 EDN: AQWJHR.Shaari, S. & Amirul, S. (2023) Flexible Working Arrangements (FWAs) in Malaysia: The Missing Component of the Right to Disconnect. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 1181 (1), 012013. https://doi.org/10.1088/1755-1315/1181/1/012013 EDN: KNJULC.Shuraleva, S.V. (2021) The right of a remote worker to privacy. Labor law in Russia and abroad. (4), 32-34. (In Russian). https://doi.org/10.18572/2221-3295-2021-4-32-34 EDN: FVHRDB.Шуралева С.В. Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 4. С. 32-34. https://doi.org/10.18572/2221-3295-2021-4-32-34 EDN: FVHRDB.Timellini, C. (2020) Disconnection: A Right in a Phase of Progressive Definition. In: Wratny, J. & Ludera-Ruszel, A. (eds.) New Forms of Employment. Wiesbaden, Springer Publ.Vakariuk, L.V. & Getmantseva, N.D. (2024) To the issue of the right of employees to disconnect: A comparative analysis [До питання про право працівників на «відключення»: Компаративний аналіз]. Uzhhorod National University Herald Series Law [Науковий вісник ужгородського національного університету. Серія: право]. 2 (82), 21-28. (In Ukrainian). https://doi.org/10.24144/2307-3322.2024.82.2.3 EDN: MEXIXF.Von Bergen, C.W., Bressler, M. & Proctor, T.L. (2019) On the grid 24/7/365 and the right to disconnect. Employee Relations Law Journal. 45 (2), 3-20.Weber, T. & Llave, O.V. (2021) Right to disconnect: Exploring company practices. Luxembourg, Publications Office of the European Union. URL: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2021/right-disconnect-exploring-company-practices (accessed: 7th June 2025).