<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">RUDN Journal of Informatization in Education</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">RUDN Journal of Informatization in Education</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Информатизация образования</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">2312-8631</issn><issn publication-format="electronic">2312-864X</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">44961</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.22363/2312-8631-2025-22-2-224-232</article-id><article-id pub-id-type="edn">EFUVPA</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>EVOLUTION OF TEACHING AND LEARNING THROUGH TECHNOLOGY</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>ВЛИЯНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ НА РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject>Research Article</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">Usage of information technologies in teaching Chinese students in Russian universities</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Использование информационных технологий при обучении китайских студентов в российских вузах</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-5828-3061</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">4919-4788</contrib-id><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Pavlova</surname><given-names>Anastasia E.</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Павлова</surname><given-names>Анастасия Евгеньевна</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="en"><p>Candidate of Sociological Sciences, Associate Professor at Human Resources Department, School of Public Administration</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом, факультет государственного управления</p></bio><email>pavlova@spa.msu.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Lomonosov Moscow State University</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2025-06-30" publication-format="electronic"><day>30</day><month>06</month><year>2025</year></pub-date><volume>22</volume><issue>2</issue><issue-title xml:lang="en"/><issue-title xml:lang="ru"/><fpage>224</fpage><lpage>232</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2025-07-11"><day>11</day><month>07</month><year>2025</year></date></history><permissions><copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2025, Pavlova A.E.</copyright-statement><copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2025, Павлова А.Е.</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year><copyright-holder xml:lang="en">Pavlova A.E.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="ru">Павлова А.Е.</copyright-holder><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/><license><ali:license_ref xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/">https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0</ali:license_ref></license></permissions><self-uri xlink:href="https://journals.rudn.ru/informatization-education/article/view/44961">https://journals.rudn.ru/informatization-education/article/view/44961</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>Problem statement. There is currently an influx of Chinese students in Russian universities. They often study remotely or in mixed groups (when some students are in the classroom and some are online). This article discusses how to use information technologies most effectively in distance learning, taking into account the mentality of Chinese students. Methodology. The paper is based on the results of expert interviews conducted among Chinese students of Lomonosov Moscow State University and investigations devoted to Chinese mentality and forms and methods of education. Results. The results of this work are specific recommendations of how to use information technologies in teaching Chinese students more effectively. Conclusion. None of the teaching methods is the best or universal, some are simply more appropriate or acceptable in a particular situation. To choose the right one it is needed to take into account the mentality of Chinese students.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>Постановка проблемы. В настоящее время наблюдается наплыв китайских студентов в российских университетах. Обычно они обучаются удаленно или в смешанных группах (когда часть студентов присутствует в аудитории, а часть занимается онлайн). В этой статье обсуждается, как использовать информационные технологии при обучении, максимально эффективно принимая во внимание менталитет китайских студентов. Методология. Исследование опирается на результаты экспертных интервью, проведенных среди китайских студентов МГУ им. М.В. Ломоносова, и исследований, посвященных менталитету китайцев и формам и методам обучения. Результаты. Результатами этой работы стали конкретные рекомендации, как использовать информационные технологии при обучении китайских студентов наиболее эффективно. Заключение. Ни один из методов обучения не является лучшим или универсальным, некоторые просто более подходящие или приемлемые в конкретной ситуации. Для того, чтобы выбрать наиболее уместный метод, надо принимать во внимание менталитет китайских студентов.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>forms and methods of education</kwd><kwd>mentality of Chinese students</kwd><kwd>distance learning</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>формы и методы обучения</kwd><kwd>менталитет китайских студентов</kwd><kwd>дистанционное обучение</kwd></kwd-group><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Morrison T, Conaway WA. Kiss, bow, or shake hands. 2nd ed. Avon: Adams Media; 2006.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Morrison T., Conaway W.A. Kiss, bow, or shake hands. 2nd ed. Avon : Adams Media, 2006. 594 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Sobolnikov VV. Mentality, mindset and ethnopsychological characteristics of the Chinese: monograph. Moscow: Vuzovsky Uchebnik; 2023. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Собольников В.В. Менталитет, ментальность и этнопсихологические особенности китайцев : монография. М. : Вузовский учебник, 2023. 160 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Nisbett R. The geography of thought. Trans. from English by Parfenova NI. Moscow: AST; 2012. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Нейсбит Р. География мысли / пер. с англ. Н.И. Парфеновой. М. : АСТ, 2012. 288 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Speshnev NA. The Chinese: Features of national psychology. St. Petersburg: KARO; 2017. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Спешнев Н.А. Китайцы: особенности национальной психологии. СПб. : КАРО, 2017. 336 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B5"><label>5.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Gelfand М. Rule makers, rule breakers: How tight and loose cultures wire our world. Trans. from English by Derevyanko E. Moscow: Alpina Publisher; 2019. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Гельфанд М. Почему им можно, а нам нельзя? Откуда берутся социальные нормы / пер. с англ. Е. Деревянко. М. : Альпина Паблишер, 2019. 165 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B6"><label>6.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Grinshkun VV, Azevich AI, Zaslavskaya OYu, Zaslavsky AA, Rudakova DT, Usova NA, Puchkova ES, Shunina LA. Ensuring personal development trajectories of students in the context of informatization of education: teaching aid. Moscow: Moscow City University; 2021. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Гриншкун В.В., Азевич А.И., Заславская О.Ю., Заславский А.А., Рудакова Д.Т., Усова Н.А., Пучкова Е.С., Шунина Л.А. Обеспечение персональных траекторий развития обучающихся в условиях информатизации образования : учебно-методическое пособие. М. : Московский городской педагогический университет, 2021. 112 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B7"><label>7.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Rosenberg MJ. E-learning: Strategies for delivering knowledge in the digital age. London: McGraw Hill; 2001.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Rosenberg M.J. E-learning: Strategies for delivering knowledge in the digital age. London : McGraw Hill, 2001. 344 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B8"><label>8.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Magura MI, Kurbatova MB. Organization of training of company personnel. Moscow: Business School “Intel-Synthesis”; 2002. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 192 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B9"><label>9.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Sheil P. Personnel development guide. 2nd ed. St. Petersburg: Piter; 2004. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Шейл П. Руководство по развитию персонала. 2-е изд. СПб. : Питер, 2004. 240 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B10"><label>10.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Pavlova AE. Organizational development of communicative competence of managers of multinational companies (dissertation for the degree of Candidate of Sociological Sciences). Moscow: Lomonosov Moscow State University; 2008. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Павлова А.Е. Организационное развитие коммуникативной компетенции менеджеров мультинациональных компаний : дис. … канд. социол. наук. М. : Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, 2008. 179 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B11"><label>11.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Eitington JE. The winning trainer. 4th ed. Amsterdam: Elsevier Science and Technology Books; 2001.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Eitington J.E. The winning trainer. 4th ed. Amsterdam : Elsevier Science and Technology Books, 2001. 824 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B12"><label>12.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Pugachev VP, Panova EA. (eds.) Modern technologies of personnel management: monograph. Moscow: KDU; 2025. (In Russ.) https:/doi.org/10.31453/kdu.ru.978-500247-076-1-2025-210</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Современные технологии управления персоналом : монография / под ред. В.П. Пугачева, Е.А. Пановой. М. : КДУ, 2025. 210 с. https://doi.org/10.31453/kdu.ru.978-500247-076-1-2025-210</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B13"><label>13.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Joy-Matthews D, Megginson D, Surtees M. Human resource development. Trans. from English by Tkachuk RL. Moscow: Eksmo; 2006. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов / пер. с англ. Р.Л. Ткачук. М. : Эксмо, 2006. 432 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B14"><label>14.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">Rakovsky SM, Samuylova LE. Personnel training and development at the enterprise: methodological manual. Moscow: International Center for Financial and Economic Development; 2005. (In Russ.)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Раковский С.М., Самуйлова Л.Э. Обучение и развитие персонала в компании : методическое пособие. М. : Международный центр финансово-экономического развития, 2005. 200 c.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list></back></article>
