INNOVATIVE ECONOMYINNOVATIVE ECONOMYИнновационная экономика2413-560749139ArticlesСтатьиResearch ArticleCompetence approach to innovative susceptibility of professionalsКомпетентностный подход к инновационной восприимчивости специалистовhttps://orcid.org/0000-0002-8239-27354248-7151TomasovaDaria AleksandrovnaТомасоваДарья Александровна

Senior Lecturer, Department of Management, Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education "Saint Petersburg State University of Industrial Technologies and Design"

Старший преподаватель каф. Менеджмента, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна»

tomasova.d.a@suitd.ruSaint Petersburg State University of Industrial Technologies and DesignСанкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна26032026732403202624032026Copyright ©; 2026, INNOVATIVE ECONOMYCopyright ©; 2026, Инновационная экономика2026INNOVATIVE ECONOMYИнновационная экономикаhttps://journals.rudn.ru/in-econ/article/view/49139

The relevance and need for specialist’s innovative susceptibility intensification becomes doubtless as far as it ensures their readiness to fulfil innovative solutions in a constantly changing social and business environment.

The main task of this article is to elaborate holistic view of innovative susceptibility as a crucial competence of modern professionals in management and development.

As a result of theoretical research the paper presents author's classification of the existing approaches to understanding innovative susceptibility and its components based on reviewing wide range of researches and publications.

The article suggests integrated group of professional competences providing ways to developing innovative susceptibility so that it corresponds to labour market demands. It relies on thorough analysis of professional standards and labour functions of managers.

Развитие инновационной восприимчивости специалистов является актуальной задачей, поскольку призвано обеспечить их готовность осуществлять эффективные инновационные преобразования в динамичной социально-экономической реальности.

Задача данной статьи состоит в формировании комплексного подхода к пониманию инновационной восприимчивости как значимой компетенции современного специалиста в области управления и развития.

Теоретический результат работы заключается в авторской классификации существующих подходов к определению инновационной восприимчивости и её составляющих на основе обзора широкого спектра публикаций и исследований.

Практические результаты работы состоят в формировании комплекса компетенций, раскрывающих пути развития инновационной восприимчивости современного специалиста и обеспечивающих её соответствие требованиям профессионального стандарта, трудовым функциям и ожиданиям работодателей.

Bardadym O. Innovacionno-aktivnoe predpriyatie: model novatorskih kompetencij personala [Innovative-active enterprise: the model of the staff’s seminal competences]. Problemy teorii I praktiki upravleniya, 2009, no. 12, pp. 58-64.Бардадым О. Инновационно-активное предприятие: модель новаторских компетенций персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – №12. – С. 58-64.Voyteshonok M., Paramonova I. Innovacionnaya vospriimchivost kak obobshajushij pokazatel sposobnosti k innovacionnoj deyatelnosti [Innovation susceptibility as a generalized indicator of liability for innovative activity]. Nauka I innovatsii, 2015, no. 1(143), pp. 29-32.Войтешонок М., Парамонова И. Инновационная восприимчивость как обобщающий показатель способности к инновационной деятельности // Наука и инновации. – 2015. – №1 (143). – С. 29-32.Djazovskaya I.N., Hohlova I.G. Rol korporativnyh Internet-portalov v obespechenii vospriimchivosti predpriyatiya k innovaciyam [The role of Internet portals in ensuring company’s susceptibility to innovations]. Innovacii, 2010, no. 7(141), pp. 96-99.Джазовская И.Н., Хохлова И.Г. Роль корпоративных Интернет-порталов в обеспечении восприимчивости предприятия к инновациям // Инновации. – 2010. – № 7 (141). – С. 96-99.Ilyinykh S.A., Mikhailova E.V. Innovacionnaya vospriimchivost I soprotivlenie innovaciyam: sociologicheskij vzglyad [Innovative susceptibility and resistance to innovations: sociological view]. Teoriya I practika obshestvennogo razvitiya, 2015, no. 14, pp. 12-14.Ильиных С.А., Михайлова Е.В. Инновационная восприимчивость и сопротивление инновациям: социологический взгляд // Теория и практика общественного развития. – 2015. – №14. – С. 12-14.Karpenko E.M., Komkov S.Yu. O formirovanii edinogo metodologicheskogo podhoda k traktovke sushnosti kategorii “innovacionnaya vospriimchivost” [About the formation of integrated methodological approach to handling the category “innovative susceptibility”]. Vestnik Gomelskogo gosudarstvennogo tehnicheskogo universiteta im. P.O. Suchogo, 2001, no. 1, pp. 63-71.Карпенко Е.М., Комков С.Ю. О формировании единого методологического подхода к трактовке сущности категории «инновационная восприимчивость» // Вестник Гомельского государственного технического университета им. П.О. Сухого. – 2001. – №1. – С. 63-71.Latushko M.I., Miloserdova V.A. Innovacionnaya vospriimchivost kak sostavlyajushaya innovacionnogo potenciala organizacii [Innovative susceptibility as a component of company’s innovative potential]. Sbornik trudov IX Mejdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii studentov, aspirantov i molodyh uchenyh, Kursk, 2018, pp. 163-167.Латушко М.И., Милосердова В.А. Инновационная восприимчивость как составляющая инновационного потенциала организации // Агропромышленный комплекс: контуры будущего: Сб. трудов IX Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Курск, 2018. – С. 163-167.Nazmutdinova E.V. Innovatsionnaya vospriimchivost personala kak factor konkurentosposobnosti predpriyatiya v usloviyah stanovleniya cifrovoj ekonomiki [Innovative susceptibility of personnel as a competitiveness factor in the context of digital economy development]. Nauchno-tehnicheskij progress kak factor razvitiya sovremennogo obshestva: Sbornik trudov po itogam Mejdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, Samara, 2018, pp. 106-109.Назмутдинова Е.В. Инновационная восприимчивость персонала как фактор конкурентоспособности предприятия в условиях становления цифровой экономики // Научно-технический прогресс как фактор развития современного общества: Сб. статей по итогам Международной научно-практической конференции. – Самара, 2018. – С. 106-109.Oleynik L.V. Razvitie innovacionnoj vospriimchivosti personala predpriyatiya kak bazovogo resursa innovacionnoj deyatelnosti [Development of personnel innovative susceptibility as a basic resource of innovative activity]. Aktualnye voprosy ekonomiki I upravleniya: Materialy mejdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii, 2019, pp. 115-120.Олейник Л.В. Развитие инновационной восприимчивости персонала предприятия как базового ресурса инновационной деятельности // Актуальные вопросы экономики и управления: Материалы Международной научно-практической конференции. – Магнитогорск, 2019. – С. 115-120.Petrovskaya Yu.A. Innovacionnaya vospriimchivost organizacij: sociologicheskij podhod [Innovative susceptibility of organizations: sociological approach]. Vestnik Nijegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Seriya: Socialnye nauki, 2019, no. 3(55), pp. 107-114.Петровская Ю.А. Инновационная восприимчивость организаций: социологический подход // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2019. – №3 (55). – С. 107-114.Saifullina S.F. Teoreticheskie aspekty razvitiya predprinimatelstva na osnove upravleniya innovacionnoj vospriimchivostyu [Theoretical aspects of entrepreneurship development based on management of innovative susceptibility]. Ekonomika predprinimatelstva: teoriya I praktika: Sbornik materialov mejdunarodnogo nauchnogo e-simpoziuma, 2014, pp. 95-108.Сайфуллина С.Ф. Теоретические аспекты развития предпринимательства на основе управления инновационной восприимчивостью // Экономика предпринимательства: теория и практика: Сборник материалов международного научного e-симпозиума. – М., 2014. – С. 95-108.Frank E.V., Mashevskaya O.V. Innovatsionnaya vospriimchivost I ee sostavlyayushie kak regulyatory adaptacii promyshlennogo predpriyatiya k usloviyam izmenyayushejsya sredy [Innovative susceptibility and its components as regulators of adaptation of industrial enterprise to the conditions of changing environment]. Vestnik Samarskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika i upravlenie, 2015, no. 8(130), pp. 88-96.Франк Е.В., Машевская О.В. Инновационная восприимчивость и её составляющие как регуляторы адаптации промышленного предприятия к условиям изменяющейся среды // Вестник Самарского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2015. – № 8 (130). – С. 88-96.Khramkova E. Kognitivnaya rigidnost: pochemu my ne vidim insajty [Cognitive rigidity: why we do not see insights]. Available at: http://lumiknows.com/publications (accessed 05 September 2020).Храмкова Е. Когнитивная ригидность: почему мы не видим инсайты. [Электронный источник]. URL: http://lumiknows.com/publications (дата обращения: 05.09.2020).Yakovleva E.V. Formirovanie innovacionnoj kompetentnosti personala sovremennyh promyshlennyh predpriyatij [Forming of innovative competence of personnel of modern industrial enterprises]. Upravlenie chelovecheskimi resursami – osnova razvitiya innovacionnoj ekonomiki, 2017, no. 7, pp. 294-298.Яковлева Е.Я. Формирование инновационной компетентности персонала современных промышленных предприятий // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2017. – №7. – С. 294-298.Bar M. A cognitive neuroscience hypothesis of mood and depression. Available at: www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2767460/ (accessed 05 September 2020).Bar M. A cognitive neuroscience hypothesis of mood and depression. [Электронный источник]. URL: www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2767460/ (дата обращения: 05.09.2020).Bozic Yams, N. The impact of contemporary dance methods on innovative competence development. Journal of Business Research, 2018, no. 85, pp. 494-503.Bozic Yams N. The impact of contemporary dance methods on innovative competence development // Journal of Business Research. – 2018. – №85. – Pp. 494-503.Cooper R. Winning at New Products: Creating Value Through Innovation. Journal of the Operational Research Society, 2011, no. 41(2), pp. 181-190. DOI: 10.2307/2583741Cooper R. Winning at New Products: Creating Value Through Innovation // Journal of the Operational Research Society. – 2011. – №41(2). – Pp. 181-190. DOI: 10.2307/2583741Minocha S., Reynolds M., Hristov D. Developing Imaginators not Managers – How to Flip the Business School Model. The International Journal of Management Education, 2017, no. 15. DOI: 10.1016/j.ijme.2017.08.002Minocha S., Reynolds M., Hristov D. Developing Imaginators not Managers – How to Flip the Business School Model // The International Journal of Management Education. – 2017. – №15.Nonaka I., Takeuchi N. The Knowledge – creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. New York: Oxford University Press, 1995, 284 p.Nonaka I., Takeuchi N. The Knowledge – creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. New York: Oxford University Press, 1995. – 284 p.Szczepanska-Woszczyna K. Competencies, innovation and entrepreneurship in the theory and practice of management. The University of Dabrowa Gornicza, 2014. – 155 p.Tsou H.T., Chen J.S., Liao W.H. Market and Technology Orientations for Service Delivery Innovation: The Link of Innovative Competence // Journal of Business & Industrial Marketing. – 2014. – №29. – Pp. 499-513.Профессиональный стандарт "Бизнес-аналитик". УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 сентября 2018 года N 592н (В редакции, введенной в действие с 20 января 2019 года приказом Минтруда России от 14 декабря 2018 года N 807н.)