RUDN Journal of Engineering ResearchRUDN Journal of Engineering ResearchВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования2312-81432312-8151Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)5171ArticlesСтатьиStrategies Change AspectsОсобенности проведения стратегических измененийBogoslovskayaA BБогословскаяАнна БорисовнаКафедра инженерного бизнеса и управления предприятиемИнженерный факультет; Российский университет дружбы народов; Peoples' Friendship University of RussiaКафедра инженерного бизнеса и управления предприятиемИнженерный факультет; Российский университет дружбы народовannabog@mail.ru <mailto:annabog@mail.ru>Peoples' Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов150120121NO1 (2012)№1 (2012)848707092016Copyright ©; 2012, Богословская А.Б.2012Богословская А.Б.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/engineering-researches/article/view/5171The problems of the strategic changes in organizations are discussed. The possible variants of resistance to strategic changes are demonstrated. It is noted that the success of the changes depends on how the leadership will implement them. It is paid attention to the fact of the conflict emergence in the process of the changes in the organization.Рассмотрены вопросы проведения стратегических изменений в организации. Показаны возможные формы сопротивления стратегическим изменениям. Отмечается, что успех проведения изменений зависит от того, как руководство будет его осуществлять. Уделено внимание проблеме возникновения конфликтов в процессе проведения изменений в организацииstrategic changeconflictinnovation strategyстратегические измененияконфликтинновационная стратегия1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2006.2.Богословская А.Б. Управление знаниями как инновационная технология организации // Вестник РУДН. Серия «Инженерные исследования». - 2010. - № 4.