RUDN Journal of Engineering ResearchRUDN Journal of Engineering ResearchВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Инженерные исследования2312-81432312-8151Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)4830ArticlesСтатьиEffective сorporate culture as condition of entreprise survival in recessionЭффективная корпоративная культура как средство выживания предприятия в условиях кризисаIvanovaT BИвановаТ БPeoples' Friendship University of RussiaКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народовeup374@mail.ruZhuravlevaE AЖуравлёваЕ АКафедра инженерного бизнеса и управления предприятием; Российский университет дружбы народовeup374@mail.ruPeoples' Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народовРоссийский университет дружбы народов150420094NO4 (2009)№4 (2009)11812207092016Copyright ©; 2009, Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А.2009Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/engineering-researches/article/view/4830The authors offer a corporate culture classification, based on main values, behavior models, motivation, control mechanism and attitude to work. This classification allows estimating corporate culture influence on enterprise work effectiveness in the times of recession.В данной статье предложены пути выживания бизнеса в условиях кризиса через формирование инновационной корпоративной культуры. Для диагностики типа корпоративной культуры применяются следующие критерии: тип лидерства, существующие в организации ценностные установки, поведенческие модели, система мотивации, механизм контроля и отношение к работе. Данная диагностика позволяет выявить существующий тип корпоративной культуры в организации и оценить ее воздействие на эффективность работы предприятия.corporate cultureeffectivenessinternal environmentrecessioninnovative typeкорпоративная культураэффективностьвнутренняя средакризисинновационный тип1.Журавлёва Е.А. Факторы, влияющие на эффективность корпоративной культуры // Экономика и управление: макро- и микроуровневые подходы. - М.: Перспектива, 2006. - С. 128-133.