RUDN Journal of EconomicsRUDN Journal of EconomicsВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика2313-23292408-8986Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)2601410.22363/2313-2329-2021-29-1-64-75INNOVATIONS IN THE MODERN ECONOMYИННОВАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕResearch ArticleFrom the corporate culture of national university to the global university: the case of the RUDN UniversityОт корпоративной культуры вуза до корпоративной культуры глобального университета на примере РУДНGlagolevaAnna V.ГлаголеваАнна Васильевна

Candidate of Philological Sciences, senior lecturer of the Department of Advertising and Business Communication of the the Institute of World Economy and Business of the Faculty of Economics

кандидат филологических наук, старший преподаватель кафедры рекламы и бизнес-коммуникаций Института мировой экономики и бизнеса экономического факультета

glagoleva-av@rudn.ruZemskayaYuliya N.ЗемскаяЮлия Николаевна

Candidate of Philological Sciences, Associate Professor of the Department of Advertising and Business Communication of the the Institute of World Economy and Business of the Faculty of Economics

кандидат филологических наук, доцент кафедры рекламы и бизнес-коммуникаций Института мировой экономики и бизнеса экономического факультета

zemskaya-yun@rudn.ruKuznetsovaEvgeniya A.КузнецоваЕвгения Алексеевна

Candidate of Philological Sciences, Associate Professor of the Department of Advertising and Business Communication of the Institute of World Economy and Business of the Faculty of Economics

кандидат филологических наук, доцент кафедры рекламы и бизнес-коммуникаций Института мировой экономики и бизнеса экономического факультета

kuznetsova-ea@rudn.ruPeoples’ Friendship University of Russia (RUDN University)Российский университет дружбы народов23032021291VOL 29, NO1 (2021)ТОМ 29, №1 (2021)647523032021Copyright ©; 2021, Glagoleva A.V., Zemskaya Y.N., Kuznetsova E.A.Copyright ©; 2021, Глаголева А.В., Земская Ю.Н., Кузнецова Е.А.2021Glagoleva A.V., Zemskaya Y.N., Kuznetsova E.A.Глаголева А.В., Земская Ю.Н., Кузнецова Е.А.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/economics/article/view/26014

The relevance of the research is associated with the increasing competition in the global educational market, where Russian universities enter and pretend to the status of a global university due to the Project 5-100. Today an academic institution needs to form a brand in the actual international infosphere. This process based on many factors, one of which is the corporate culture (CC) of the university, and the study is concerned with the exploration of its features. The main characteristics of the concept of “global university” and the description of the features of the CC of the university are given. The results of the study of CC of the RUDN University, that were received in 2019 through a survey of teachers, staff and students of the university, are presented. In conclusion, the recommendations on how to transform the CC of a university so that it allows to form its brand in the global educational space are formulated. These recommendations will be useful to any university that works in Russia or enters the global education market.

Актуальность исследования обусловлена усиливающейся конкуренцией на глобальном образовательном рынке, на который в рамках Проекта 5-100 выходят российские вузы, претендующие на статус глобального университета. Сегодня образовательному учреждению в международном информационном пространстве необходимо формировать бренд, основывающийся на многих факторах, и один из них - корпоративная культура (КК) вуза, изучению особенностей которой посвящена статья. В работе даны основные характеристики понятия «глобальный университет», описаны особенности КК вуза. Представлены результаты изучения КК РУДН, полученные в 2019 году путем опроса преподавателей и сотрудников, а также анкетирования студентов университета. В заключение сформулированы рекомендации по трансформации КК вуза, позволяющей формировать его бренд в глобальном образовательном пространстве, которые будут полезны любому работающему на российском или выходящему на глобальный рынок образования вузу.

corporate cultureuniversityglobal universitycorporate communicationscorporate valuesuniversity brandкорпоративная культуравузглобальный университеткорпоративные коммуникациикорпоративные ценностибренд университетаAndomin, O.V., & Kosinova, S.N. (2008). Korporativnaja kul'tura vuza kak pedagogicheskaja problema [Corporate culture of the university as a pedagogical problem]. Bulletin of Samara University. History, Pedagogy, Philology, 5–2(64), 201–209. (In Russ.)Андомин О.В., Косинова С.Н. Корпоративная культура вуза как педагогическая культура // Вестник Самарского государственного университета. 2008. № 5-2 (64). С. 201-209Armstrong, M. (2004). Praktika upravleniya chelovecheskimi resursami [Practice of human resources management] (p. 831). Saint Petersburg. (In Russ.)Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004. С. 831Asaul, A.N. (2009). Organizacija predprinimatel'skoj dejatel'nosti [Organization of business activity] (p. 336). Saint Petersburg. (In Russ.)Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности: учебник. СПб., 2009. С. 336Deal, T., & Kennedy, A. (1982). Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life (p. 232). Reading, Massachusetts, Addison-Wesley.Ерохина Е.Л. Академическая культура учащегося-исследователя в условиях внедрения ФГОС // Человек и образование. 2014. № 2 (39). С. 64-67Erohina, E.L. (2014). Akademicheskaja kul'tura uchashhegosja-issledovatelja v uslovijah vnedrenija FGOS [Academic culture of the student-researcher in the context of the introduction of the Federal State Educational System]. Chelovek i obrazovanie [Man and education], 2(39), 64–67. (In Russ.)Журавлева О.И. Новые академические ценности как основа корпоративной культуры современного университета // Гуманитарные науки. 2015. № 1 (29). С. 82-84Faktorovich, A.A. (2011). Korporativnaja kul'tura sovremennogo vuza [Corporative culture of the modern university]. Pedagogical sciences. Proceedings of South Federal University, (7), 133–138. (In Russ.)Леньков Р.В., Боровлева Е.И. Корпоративная культура как фактор эффективности вуза // Науковедение. 2013. № 5 (18). С. 4Lenkov, R.V., & Borovleva, E.I. (2013). Korporativnaja kul'tura kak faktor jeffektivnosti vuza [Corporate culture as factor of effectiveness of higher education institution]. Naukovedenie, 5(18), 4. (In Russ.)Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2000. С. 154Moll, E.G. (2000). Menedzhment: Organizacionnoe povedenie [Management: Organizational behavior] (p. 154). Moscow, Finansy i statistika Publ. (In Russ.)Прохоров А.В. Современный университет в условиях глобальной конкуренции // Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественный науки. 2015. № 3 (3). С. 45-49Prohorov, A.V. (2015). Sovremennyj universitet v uslovijah global'noj konkurencii [Modern university in the conditions of global competition]. Tambov University Review. Series: Social Sciences, 3(3), 45–49. (In Russ.)Факторович А.А. Корпоративная культура современного вуза // Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. 2011. № 7. С. 133-138Shherbakova, M.V. (2012). Korporativnaja kul'tura vuza kak faktor professional'nogo vospitanija studentov [Corporate culture of the university as a factor of professional education of students]. Volgograd Academy of the Russian Internal Affairs Ministry’s Digest, 1(20), 200–206. (In Russ.)Щербакова М.В. Корпоративная культура вуза как фактор профессионального воспитания студентов // Вестник Волгоградской академии МВД России. 2012. № 1 (20). С. 200-206Zhuravleva, O.I. (2015). Novye akademicheskie cennosti kak osnova korporativnoj kul'tury sovremennogo universiteta [New academic values as the basis of corporate culture of a modern university]. Gumanitarnye nauki [Humanities], 1(29), 82–84. (In Russ.)Deal T., Kennedy A. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Reading, Massachusetts: Addison-Wesley, 1982. P. 232