RUDN Journal of EconomicsRUDN Journal of EconomicsВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика2313-23292408-8986Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)15339ARTICLESСтатьиResearch ArticleIMPROVEMENT OF ORGANIZATIONAL INNOVATION PROCESS THROUGH MOTIVATING ENVIRONMENT CREATIONСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВИРУЮЩЕЙ СРЕДЫAlexanderV SayapinСаяпинАлександр Валентинович-Financial university under the Government of the Russian FederationФинансовый университет при Правительстве Российской Федерации151220164NO4 (2016)№4 (2016)909824022017Copyright ©; 2016, Саяпин А.В.2016Саяпин А.В.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://journals.rudn.ru/economics/article/view/15339The article is focused on studying the role of motivating environment, based on significance of human and intellectual capital and being as an instrument to increase effectiveness of innovation process in organization. The article has methodology and survey results from representatives of Russian medium and large enterprises in context of estimating innovation level and peculiarities of motivating environment elements realization. The article has conclusion according to which innovation-oriented corporate culture is built on rule of internal competition encouragement and independent planning activities; creativity potential is realized in frames of personnel selection by entrepreneural and initiative abilities; innnovation infrastructure is formed by active feedback; atmosphere of motives and incentives to innovation is supported by material motivation methods.Исследована роль мотивирующей среды, основанной на значимости человеческого и интеллектуального капитала, которая выступает в качестве инструмента повышения эффективности инновационного процесса организации. Представлены методология и результаты анкетирования представителей российского среднего и крупного бизнеса в контексте оценки степени инновационности и особенностей реализации элементов мотивирующей среды. Сделаны выводы, согласно которым корпоративная культура, ориентированная на инновации, строится на принципе поощрения внутренней конкуренции и самостоятельного планирования; творческий потенциал реализуется в контексте отбора сотрудников по уровню их предпринимательских способностей и предприимчивости; инновационная инфраструктура формируется на основе активной обратной связи; атмосфера мотивов и стимулов к инновациям поддерживается методами материальной мотивации.innovation processmotivating environmenthuman and intellectual capitalинновационный процессмотивирующая средачеловеческий и интеллектуальный капитал[Cooper R.G. Winning at new products. Accelerating the process from idea to launch. Cambridge (MA): Perseus Publishing, 2001.][Hu J.L., Hsu Y.H. The more interactive, the more innovative? A case study of South Korean cellular phone manufacturers // Technovation. Vol. 28. 2008. P. 75-87.][Karniouchina E.V., Victorino L., Verma R. Product and service innovation: ideas for future cross- disciplinary research // Journal of Product Innovation Management. Vol. 23. 2006. P. 274-280.][Kline S.J., Rosenberg N. An overview of innovation // The positive sum strategy: Harnessing technology for economic growth / edited by R. Landau and N. Rosenberg. Washington: National Academy Press, 1986.][Nerkar A., Roberts P.W. Technological and product-market experience and the success of new product introductions in the pharmaceutical industry // Strategic Management Journal. Vol. 25 (1). 2004. P. 779-799.][Organ D.W. Organizational Citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books, 1988. P. 8.][Rose G.M., Shoham A., Neill S., Ruvio A. Manufacturer perceptions of the consequences of task and emotional conflict within domestic channels of distribution // Journal of Business Research 60, 2007. P. 296-304.][Rothwell R. Towards the Fifth-generation Innovation Process // International Marketing Review.Vol. 11. No. 1. 1994. P. 7-31.][Rothwell R., Dodgson M. The Handbook of Industrial Innovation. Edward Elgar Pub, 1996.480 p.][Trott P. Innovation Management and New Product Development, 3rd ed. New York, Pearson Education Limited, 2005.][Горяинова Е.Р., Панков А.Р., Платонов Е.Н. Прикладные методы анализа статистических данных. М.: Высшая школа экономики (государственный университет), 2012. 312 с.][Коготов В.В. Критерии идентификации крупных предприятий в национальной экономике // Экономический журнал. 2011. № 23. С. 91-102. URL: http://cyberleninka.ru/ article/n/kriterii-identifikatsii-krupnyh-predpriyatiy-v-natsionalnoy-ekonomike (дата обращения 10.08.2016).][Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика. М.: Олимп-Бизнес, 2003.][Чecборо Г. Открытые инновации. Создание прибыльных технологий. М.: Поколение, 2007. 240 с.]