RUDN Journal of EconomicsRUDN Journal of EconomicsВестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика2313-23292408-8986Peoples’ Friendship University of Russia named after Patrice Lumumba (RUDN University)11906ARTICLESСтатьиPeculiarities of considering cross-cultural aspect in innovative strategic management of organizationОсобенности учета кросскультурного аспекта в инновационном стратегическом менеджменте организацииEgorovaK VЕгороваКарина ВладимировнаPeoples' Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народовk-v-egorova@yandex.ru <mailto:k-v-egorova@yandex.ru>Peoples' Friendship University of RussiaРоссийский университет дружбы народов150420114NO4 (2011)№4 (2011)11011812092016Copyright ©; 2016, EconomicsCopyright ©; 2016, Экономика2016EconomicsЭкономикаhttps://journals.rudn.ru/economics/article/view/11906In the article research of considering cross-cultural peculiarities in forming organizational innovation strategy is held. Theoretical model of company's functioning is suggested. Analysis of necessity to consider cross-cultural aspect in strategic management theories is realized on base of its development and practice. Estimation of current position and cross-cultural problems in sphere of innovations and high-tech technologies abroad is performed. In the end the methodology of attracting foreign specialists in nanotechnology sphere, elaborated by the author, is presented. Its key significance is a stage of specialist's adaptation on his new working place.Исследуются роли кросскультурных особенностей организации в формировании ее инновационной стратегии. Предложена теоретическая модель функционирования компании. Анализ условий возникновения необходимости учета кросскультурного аспекта в теориях стратегического менеджмента реализован на основе эволюции его развития и практического опыта. Произведена оценка текущей позиции и проблем кросскультурного характера в сфере инноваций и в высокотехнологичных отраслях зарубежом. Приведена разработанная автором методика привлечения иностранных специалистов в сфере нанотехнологий, ключевым звеном которой является этап адаптации сотрудника на новом рабочем месте.Cross-cultural managementinnovative strategic managementmulticultural teamcultural level of involving in innovationscross-cultural difficultiesкросскультурный менеджментинновационный стратегический менеджментмультикультурная командастепень инновационности культурыкросскультурные проблемы[Гестеланд Р.Р. Кросс-культурное поведение в бизнесе. Маркетинговые исследования, ведение переговоров, менеджмент в различных культурах. - Баланс-Клуб, 2003.][Earley P.C., Singh H. Innovations in international and cross-cultural management. - Sage Publications, Inc.: June, 2000.][Moodian M.A. Contemporary leadership and intercultural competence: exploring the cross-cultural dynamics within organizations. - Sage Publications, Inc.: October, 2008.][Moore F. Transnational business cultures: life and work in a multinational corporation (cross-cultural management). - Ashgate Pub Ltd: March, 2005.][Гусева Н.И. Теоретические и методологические основы кросс-культурных исследований // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2003. - № 3-4.][Холден Н.Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. - М.: Юнити-Дана, 2005.][Российский менеджмент: учебные конкретные ситуации. Кн. 2. Общий и стратегический менеджмент. Маркетинг. Финансовый менеджмент. Организационное поведение и управление персоналом / Научн. ред. А.М. Зобов, Б.Н. Киселев. - М.: ГУУ, 1998.][Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 1999.][Fine L.G. The SWOT analysis: using your strength to overcome weaknesses, using opportunities to overcome threats. - CreateSpace, 2009.][Normann R., Ramirez R. Designing interactive strategy: from value chain to value constellation. - Wiley, 1998.][Hofer Ch.W., Schendel D. Strategy formulation: analytical concepts (the West series in business policy and planning). - West Publishing Company, 1978.][Porter M.E. Competitive strategy: techniques for analyzing industries and competitors. - Free Press, 1998.][Hannan M.T., Freeman J. Organizational ecology. - Harvard University Press, 1993.][Mintzberg H. The structuring of organizations. - Prentice Hall, 1st edition, 1979.][Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. Анализ и практические выводы. - Альпина Бизнес Букс, 2006.][Быков В. Междисциплинарные нанотехнологические центры - основа развития инноваций // Наноиндустрия. - 2010. - № 1.][URL: <http://www.nano.ecs.soton.ac.uk/people> - Nano Research Group, Great Britain.][Shein E. Organizational culture and leadership (J-B US non-Franchise leadership). - Jossey-Bass, 2004.][Friedman T.L. The World is Flat: A Brief History of the Twenty First Century. - FindawayWorld, 2006.][Gelade G.A. IQ, cultural values, and the technological achievement of nations // Intelligence. Volume 36, Issue 6, November-December 2008.][Auplat C. Nanotechnology and sustainable development (Routledge studies in technology, work and organizations). - Routledge: November, 2011.]