Управление трудовыми ресурсами как основа повышения эффективности использования инновационного потенциала предприятия

Обложка

Аннотация


В условиях рыночной нестабильности, как в практике хозяйственной деятельности, так и в научной литературе эффективное использование трудовых ресурсов все чаще признается основной предпосылкой создания качественно новых идей и внедрения ноу-хау в производственную среду экономических агентов. В связи с этим разработка и использование методов управления персоналом, исходя из необходимости решения задач развития инновационного потенциала коммерческой организации, приобретают особую значимость и актуальность, что и определило постановку цели данной статьи. Авторами обоснована необходимость использования разработанного инструментария, позволяющего выявлять готовность сотрудников хозяйствующего субъекта к осуществлению инновационных преобразований. Проведенное исследование на базе анализа изменения структуры трудовых ресурсов инновационно-ориентированных предприятий Северо-Кавказского федерального округа (СКФО) свидетельствует о том, что увеличение доли исследователей в общем количестве работников и повышение уровня их остепененности способствуют одобрению большего количества патентных заявок, поданных по результатам проводимых НИОКР. Трудовые ресурсы хозяйствующего субъекта, являясь ключевым элементом его инновационного потенциала, требуют реализации системного подхода к их формированию и использованию, лежащему на стыке экономического, гуманистического и компетентностного подходов к организации основных управленческих процессов.


Анна Александровна Тер-Григорьянц

Лицо (автор) для связи с редакцией.
ann_ter@mail.ru
Северо-Кавказский федеральный университет ул. Пушкина, 1, Ставрополь, Россия, 355009

доктор экономических наук, профессор кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита института экономики и управления

Оксана Ивановна Белозёрова

ugu_cyga@list.ru
Северо-Кавказский федеральный университет ул. Пушкина, 1, Ставрополь, Россия, 355009

старший преподаватель кафедры социально-экономической географии, геоинформатики и туризма института математики и естественных наук

  • Андреева И.С., Данилов И.П. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия // Вестник Чувашского университета. 2014. № 1. С. 218-224
  • Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд.: пер. с англ. М. Армстронг / под ред. С.М. Мордовина. СПб.: Питер 2004. 832 с
  • Белозёрова О.И. Развитие корпоративной культуры предприятия как основа формирования его инновационного потенциала // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2017. № 3 (60). С. 49-56
  • Борисова Н.Н. Мотивационная стратегия управления персоналом в системе инновационноориентированного управления человеческими ресурсами // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3. № 6. С. 58-65
  • Бондаренко Ю.В. Роль мотивации персонала и ее оценка в рамках инновационной деятельности предприятия // Региональная экономика: теория и практика. 2014. № 23. С. 22-29
  • Витчук Н.А., Перерва О.Л. Повышение инновационного потенциала промышленного предприятия на основе комплексной системы управления трудовыми ресурсами // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2014. № 5-1. С. 244-252
  • Докашенко Л.В., Боброва В.В. Роль человеческих ресурсов в развитии инновационной экономики. URL: http://vestnik.osu.ru/2011_13/26.pdf (дата обращения: 15.10.2017)
  • Колосов А.Е. Ключевые направления развития человеческого капитала предприятия в целях повышения эффективности инновационных преобразований // Транспортное дело России. 2010. № 10. С. 90-91
  • Коноплева Г.И. Роль кадров в инновационной деятельности // Альманах современной науки и образования. 2015. № 7 (97). С. 79-81
  • Федеральная служба государственной статистики [Официальный сайт]. URL: http://www.gks. ru (дата обращения: 20.10.2017)
  • Федосова Р.Н., Родионова Е.В. Личностный потенциал сотрудников как главный фактор инновационной активности организации // Известия Международной академии аграрного образования. 2016. № 28. С. 151-154

Просмотры

Аннотация - 210

PDF (Russian) - 16


© Тер-Григорьянц А.А., Белозёрова О.И., 2017

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.